读《乔布斯传》乔布斯成功的九个方面
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工作有成之谜

作为一个乔布斯迷,作者曾经问过无数人二个一致的主题素材:回到1999年,为何在左右交困,全数不利因素齐集的情况下,二个曾因为幼稚和得意忘形而被苹果公司吐弃,在外漂泊了12年且作为组长一触即溃的Jobs,能够在回归后完毕行当传说和人生传说?

对于那么些主题素材,每一种人的答案都不尽同样。

Jobs的成功显示是这样美妙,那样出乎意料。假如Jobs是神,那他料定在一九九六年的有个别时候因为机遇巧合,获得了神仙的点化。纵然Jobs是武林好手,那他迟早在折返苹果在此之前,得到了《天罗地网掌》之类的武林秘技。

可实际当真这么吗?

苹果集团的联合创办者,发明苹果计算机的天赋程序员Steve·沃兹(SteveWozniak)给我们提供了部分可供依循的端倪。当沃兹见到回归后的乔布斯正弹无虚发地精晓着苹果战车,不断推出革命性的产品时,他自豪地咋舌道:

「作者喜欢于苹果的再一次崛起,但又不只是是因为苹果的重新崛起。我特别以为欣喜的是,苹果是以一种与小编和Jobs创设集团时的观点完全一致的点子重新崛起。这种理念的为主是规划精良的成品──卓越到各类人都会像看见美味的吃食同样垂涎三尺。这种观念的魂魄是令人心动的感到到──恒久追求并分享欢畅的感到到。」

设计精良的产品以退换世界,并分享之中的欢喜──那与其说是一种意见,不及说是深深根植于Jobs血脉中的创新基因,是Jobs和苹果所特有的DNA。

天下独有一个Jobs,也唯有Jobs能在壹玖玖陆年救援苹果。

因为传说,所以神秘。每种喜欢苹果、喜欢Jobs的群情中,都有过多关于Jobs的难题:

  • Jobs毕竟是什么样改换世界的?
  • Jobs是一个怎么的人?
  • Jobs何以具备神同样的个体吸重力?
  • Jobs为何能在频仍战败后全面归来,开创全新的苹果王国?
  • Jobs从战败中都学到了怎么着?
  • Jobs是什么将电子产品产生时髦艺术品和大众费用品的?
  • Jobs怎么样成立超脱凡俗脱俗的产品,以致于把工业设计改为一门确乎的不二秘技?
  • Jobs的攻略眼光为何这么敏感和各具特色?
  • Jobs的商铺经营发售天分来自何方?
  • Jobs的治本措施和红颜政策是或不是值得借鉴?
  • Jobs的成功足以复制吗?

恐怕,未有什么人能周密回答那几个标题。但那并不意味着,陈述和观赏Jobs的人命神话也一齐失去了意义。起码,Jobs生命中那四个忽高忽低,就好像百里江峡上的千岩竞秀,随意撷取一些,就是美妙绝伦的磅礴画卷,没有须求多少润饰就足以改为一本传说小说的漫天资料。

复杂,大家仍旧从乔布斯和沃兹共同营造苹果第一台个人Computer最先讲起……

5. 留意于最要紧的作业

Wozniak

令小编有越多共鸣的人,是沃兹尼亚克。

到了八年级……在Jobs还在为二个连她阿爹都表明不清的碳精话筒而吸引的年纪,沃兹尼亚克已经在应用晶体管搭建对讲系统了。

这一句中的音讯量,大致饱含了创立Apple从前的全套。

五年级,Jobs能够得到叁个话筒中的零部件,沃兹尼亚克以致可以搭建贰个笔者未来都搭不出去的电子系统,那正是硅谷那片区的文化氛围。而那时的自家,还窝在田埂的影子里看《三国演义》,对电子本领的刺探连Jobs都比不上。

为啥这么多少个传说的背景会在非凡时期,地方会在非常经纬,已经得到了最棒的笺注。他们在小儿迷恋的、专长的,已经决定了他们毕生的趋向。

沃兹没有疑问是一个个神童,以致于长大后的黑客,二个50倍于平常工程师的极品技术员。从种种工夫向的戏弄,到第三遍赢利的蓝盒子(无需付费打电话),再到令Apple起家的Apple Ⅰ、Apple Ⅱ,都一再评释了那点。那不平时代的Jobs,表现与日常的“寄生虫”没有太多区别。把相恋的人创立的价值倒发售,非常多人都能完结那或多或少,只要她们渴望成功,而温馨又力不从心创立,还能够交上会成立的情人。只除了某个,Jobs对电路板印刷及别的细节的执着,是日常“损友”所不持有的。

Jobs的爹爹早已引导过他,追求完善意味着:即便旁人看不到的地点,对其工艺也必需尽量。

Apple先前时代,一向在靠Apple Ⅱ的发卖而活着,它一贯卖了16年,使得Apple承受了Lisa的挫败,与Macintash的大量研究开发支出和频繁延期的时间限制。有一段时日,多个品类同期竞争,Jobs的Macintash的团伙运动衫上印着:“作者爱职业90钟头。”作为回答,Lisa的印着:“八日职业70钟头,但产品早已冒出。”Apple Ⅱ的淡定地印着:“26日专业60钟头——赢利养活Lisa和Mac。”

不满的是,沃兹从阿爸身上遗传了不可磨灭的程序猿烙印,以及正直的操守。纵然那多亏自身欣赏的,但也注定了他只可以当多个配角。黑客的八个骨干精神是享受,与Apple的文化半斤八两。

距离苹果后,他想做二个“万能遥控器”,遥控贰个家家里的装有电器。很心痛,这些主见太超前,即便到了前些天,所谓“智能家居”也还只是三个概念,而智能手提式有线电电话机,也还不大概承载那样的作用。

8. 切实可行扭曲力场

The Reality Distortion Field

现实扭曲力场,那是过几个人对Jobs独特吸重力的一道总括。

现实扭曲力场是几种因素的混合物,其中包括了极富吸重力的用语风格、不屈的意志力和让实际遵守于本身准备的诚挚希望。

当他用这种特有的眼神盯视你时,他说怎么都以无法辩驳的。 唯有偏离这种视野几分钟后,你才有非常的大可能率想起来她错在何地。

他让沃兹尼亚克相信,4天内他俩就能够做到平常技术员须求多少个月的打砖块游戏,即使白天沃兹还亟需去上班。然后,他们做到了。

在作者眼里,Jobs的打响,主要由两大特质支撑,一是驭人术,二是完美癖

“你是想卖一辈子糖水,依旧想抓住机遇来改动世界?”斯温得和克就算一贯留在百事,说不定两家可乐公司到未来依然难分轩轾,或许这里才是最相符她施展才华的地方。Jobs能够抓住他想要的红颜,就好像能见到他俩最深层的期盼,只用一句话就能够感摄人心魄心。

“那是狗屎!”这是她别树一帜的疑问句,平日能够翻译为:“为啥您要如此做?”借使那个家伙尚未被第2轮的语言暴力与精神侵害所压倒,那么往往能因为自尊受到挑战而做出越来越好的成就。

从小到大的话,笔者认知到,当您全数真正的姿首时,你不用对他们太纵容。
你指望他们做出好战绩,你就会让她们做出好成绩。
开始时代的Mac团队让自己驾驭,最顶尖的浓眉大眼喜欢一齐干活,而他们是不能够忍受尸位素餐的文章的。

抓住一级人才,尽情地压榨他们,何况让他们喜欢被你压榨。(还记得Jobs直属的Mac团队运动衫上印着哪些吗?)保险新加盟的都以一等的,及时去除偷天换日大概江淹才尽的。

那就是他的驭人术。

与上述同类的团组织,没有疑问是最有大战力的团体,尽管在大洋彼岸的前日,大家也一度费劲、重新验证了。但依旧还应该有三个出入——完美癖。

这张相片拍片于一九八三年,由于乔布斯在挑选家具的时候太过训斥,家中山大学大多地点还是空的。

叁个像Jobs那样富有Infiniti完美癖的人,无论是在美利坚联邦合众国仍然华夏,都以为难成功的,往往他们从一开始就不得要领。

Jobs不仅仅对电路板的姣好有要求,乃至还要Macintash以及后来的NeXT的厂房、生产机器等,都要刷上他喜欢的漆色。在各方面追求杰出,乃至吹毛求疵的结果,正是预算的透支与项指标延期。那样的门类进程,是任何组长都没有办法儿耐受的,除非……他和谐正是首席营业官。

应有尽有癖带来的老毛病,与亮点伴生。Jobs的科学技术产品,不独有具有异常高的完结度,还融入了一种分外的美感,成为了一种新类型的艺术品,展现了她故意的水平。

不管驭人术依旧完美癖,都似乎是能够学习的。可是让这种驭人术真正生效并收缩副成效的“现实扭曲力场”,和站在科技(science and technology)与人文的十字路口所培养出来的超过常规规品位,是麻烦复制的。

自身正是小编,你不能够仰望作者产生其它一人。乔布斯那样告诉世人。

《Jobs传》的封面

9.创设世界级的组织

Apple, NeXT, Pixar, Apple

不算去印度共和国前打工的雅达利(Atari),乔布斯起家后的职业生涯,就分为四片段。

  1. Apple,1976年至1985年。
  2. NeXT,1985年至1996年。
  3. Pixar,1986年至2006年。
  4. Apple,1996年至2011年。

成立Apple首要正视于沃兹尼亚克Apple Ⅱ的功成名就,Jobs为了向夺走Lisa的董事会表明本人,倾力炮制了Macintash。

首版Mac纵然在壹玖捌肆年终,随着这几个有名的广告《一九八二》一同引起了赫赫的震惊,但下5个月却销量大幅度下跌。图形分界面即使美丽,但128KB的内部存款和储蓄器却生硬重力不足,Lisa是1024KB才勉强流畅。而未有硬盘、独有软盘的希图,也让顾客复制数据时这几个麻烦。为了减少噪音而持之以恒的无电扇设计,也让首版Mac得到“品红烤面包机”的名目。

NeXT的硬件从销量上的话,不算是成功,平昔在堆钱。而就算后来Apple为了其软件NeXT OS而收购它,其实也未真正使用过。

Pixar吸引Jobs的实际是其软硬件,但是,Pique斯计算机也并未有中标过,软件RenderMan也卖不动。

Pique斯的数字动画业务——制作动画短片的团体——最早只是副业,其根本指标是对外彰显本身的硬件和软件。

大家后天所耳闻则诵的Pixar,其确实的功成名就也是以1995年出产《玩具总动员》为源点。并且,一九九八年末上市,让Jobs坐拥10亿身价。此后,接连推出《虫虫风险》《海底总动员》等优良文章,直到2005年被迪士尼收购。

Jobs的职业生涯前半段,其实以失利为主。

一九九四年回归Apple后,令行禁绝砍掉大很多产品线,只留下著名的四格计策,然后接连推出iPod、iTunes、Motorola、surface等转移世界的出品,也让Apple成为全球股票总市值最高的科学技术公司。

Jobs专门的学问生涯的后半段那接连的中标,才是我们对他的印象。但这不周密,以至歇斯底里,那只是发表会上的Jobs,是他精心设计的皮毛。

左右两段Apple生涯的赫赫反差,很几人都归功于Jobs自个儿的改换,但自己感觉是技艺的前行。前半段高居才干欠缺的有时,设计应该顺应本领;后半段处于能力过剩时期,设计有了越来越多的空间。

就好比服装破了后,在相比穷时,展现设计和程度的不二秘籍,是在补丁的岗位绣一朵花;而在方便了后头,无可争辩是再去买一件新的。

同等是用前卫的技艺来表现高雅的安排性,首版Mac是震撼与曲折,而iPod、Samsung、苹果平板则是震憾与成功,分歧不在于Jobs驾驭了怎么、改换了何等,而介于本事的前进让iPod等产品美观且实用,而首版Mac中看不中用。一样是去掉电扇,首版Mac正是“灰白烤面包机”,而新颖的MacBook正是宏大的升华。

上下两段Apple生涯,Jobs其实并不曾什么样大的调换,变化的是世界。

一品队员只喜欢和甲级队员合营,那就象征你不可能隐忍二流队员。这种观点贯穿Jobs的毕生,Jobs一贯以刻薄苛刻对待下属而饮誉,对待专门的学问受挫的职工,毫不留情,在乔布斯看来,他有任务保障本身团队成员永久处于一流水平。因而开除二流队员他毫不手软,依据他本身的话讲:小编不去做这一个,何人去做吗?

Jobs

Jobs是肆位渣,无论从本性上,还是从品质上。

被阿娘吐弃的思想缺欠,并不曾因为养爹娘的关怀而得以弥补。就像是生母在贰11周岁放弃她同样,他也在21周岁放弃了本人的男女,与首任女朋友的姑娘。并且,公然中伤这位前女朋友——“全United States28%的男子都有相当的大希望是亲骨血的老爸”。

纵然标榜不为财,况兼生活中也着实因为低花费的习贯而不缺财,但是她奇迹依然忍不住本能中的贪婪。拉上沃兹尼亚克设计新的打砖块游戏时,他说好对半分钱,却未有说过每节省一枚晶片,都会获取一笔额外的奖金。沃兹最后节省了5枚微芯片,却截然不清楚有如此一笔额外的钱。

当然,人类的一掷千金并不是全盘是帮倒忙。对财富的渴望,让她标准地把握机遇,把蓝盒子、Apple Ⅰ等因追求技能而偶尔发生的创制物及时变现。不过,这种程度的握住,很几人都能够。

除开发银行动粗鲁、张口“狗屎”以外,还应该有三个劣势即是刻薄。陪她一块去印度共和国、从Apple草创之初就一贯并肩奋战的故交科特基(DanielKottke),竟然从未一点期货合作选择权表彰。何人劝他都不给,因为“科特基是一名领时薪的才干职员,不是领固定工资的程序猿”。

沃兹尼亚克离开Apple时,找Apple专有的安插公司(frogdesign)做出的计划,全数图纸被她强行销毁了,纵然那合法。而一年后,当她被撵出Apple成立NeXT后,却下流至极地回头须求Apple授权frogdesign给他做设计。

吞食迷幻药是本人那辈子做过的两三件最器重的事之一,没有这种经验的人永世也不容许完全明白本身。

自门童年先是次进影院看的正是《毒品的侵蚀》,所以对自身那一个生长在Red Banner下的人来讲,那几个左边包车型大巴Jobs,俺一心通晓不了。这样的人渣,怎么能成功?

那么毕竟是怎样特质让这样三个职业怪诞、傲慢无礼、暴躁易怒、刻薄寡恩的人成为了一代商业神话吧?

在二个名称为“振撼人心的英雄趣事音乐”的歌单下,作者看完了WalterIsaacson的《Jobs传》的结尾几章,截至了三天的历程。文字与音乐相映成趣,就好像在作者心中重现了三个恢宏的落下帷幙。

Jobs有一种非常的吸重力,书中称之为现实扭曲力场,那些意思正是说:固然Jobs那时候建议的眼光在你看来多么不符合实际,但是Jobs就是能够让这种不切实际变成实际。现实扭曲力场的来源在于乔布斯内心深处不可动摇的信念,坚信他们得以做到。

结语

本身差非常的少把Jobs充任非常多配角命中的妃子,举个例子联合制造Apple的沃兹尼亚克、Pixar的立异大将拉塞特(约翰Lasseter)、后来Apple的首席设计员Jonny(Jonathan "Jony" Ive),因为Jobs带着他俩成功、发家致富。但后来自己发觉到,他们才是Jobs命中的妃嫔。

Jobs是八个麻烦做出优质原创内容的人。他驾驭什么样有价值,举例Apple Ⅱ的彩色展现、Mac集成的图形分界面,但她本人却不能够创制出这么些东西。他只适合当贰个长官,指点一堆博古通今的人张开创办,对她们的硕果举行择取,对最终造物进行塑形。

他是贰个不讨人喜的渣男,在任何三个样式内,他都无法上爬一步。而唯有作为五个监护人,下属们才会有越多的忍耐。

她很幸运,沃兹的Apple Ⅱ给了他青云直上的空子,让她从一初阶就坐在领导者的岗位上;拉塞特为首的Pixar,在烧了他近十年的钱后,给了她英雄的回报,让她名利双收,重新唤起了Apple的举世瞩目;而重归Apple后,和博雅的上位设计员Jonny一齐,把它产生一家以统一计划使得产品的光辉公司。

这些人渣,是二个后天的首长。

图片 1那几个疯狂到感觉自身能改变世界的人,终将退换世界

翻译与原著者

那本书的译者与原来的书文者,都非最棒。

翻译的翻译照猫画虎,带着一口还算通顺的翻译腔,勉强说罢了上上下下好玩的事。偶然出现的荒唐断句,让标点符号阻碍了自小编的知道。

小编的主题材料越来越多。

  • 主线散乱

作者仿佛把大力收罗的素材,稍微整理一下就刊载了。整本书都分布着散乱的时刻线,好像不是在说一位的传说,而是在随意闲谈。

那类人物传记,日常是比照时间的依次来说,而乔布斯的史事与他的出品有关,若是分产品、分时期以来,也无不可。但作者并不完全依据人物主线,也不按产品分区,就如精心挑选了41件事(全书共41章节),然后大约定时间排列一下就算了事,对它们参差交错的日子线漠不关切。

自身真是匪夷所思,作者在研商时,是还是不是曾把具有素材排列在同期轴上。

  • 不谈背景

万一未有一点点Apple和Jobs的背景知识,非常多地点的陈说不可捉摸。

诺基亚还没说精晓,苹果平板的定义和不知哪一天出现的MacBook Pro就被聊起了,就像不必要解释。整本书都不曾介绍MacBook那条产品线,就好像人微权轻。以致,连Jobs的四格战略都并未有介绍清楚,只注重说了下iMac。假若不是提前摸底,作者根本不知情各样格子里都是些什么。画三个四格图很难啊?作者不知底那才是其一老总反败为胜Apple时局的关键吗?

再有一对技巧有关的业务,即使自身不是技巧职员,根本看不懂在说什么样。

十年后诞生的人,最多能看懂那本书最不根本的那百分之七十。

  • 平素不心理

作者就如立志于写一群客观的真相罗列,完全不担忧读者的情义流动。

当Jobs大起大落时,小编的陈说让自家安静。而每当四个转移世界的成品发表,在小编的描述下都好像也才这样。行文毫无韩德明,落笔犹如印刷。

最不能忍的是笔者陈述斯波兹南那章。那汉子那时还没加入苹果,Jobs还和她“蜜月”呢,你怎么能就剧透了?

这倘若原版拍成都电子通信工程高校影,观众得以睡着好五遍。

  • 从没产品设计图

书中提起,Jobs在HUAWEI首版快要告竣作时间,因为外观而叫停,实行了大幅度调节。而在此间,竟然从未一张设计图!

大多业务已经偶一为之,就终于以保密为要务的Apple,也不会对过时资料太过留意。小编由Jobs钦命,为了成书找遍了颇负备关人口推抢,富含Apple现任CEO,也屡次出入Apple集团,以至步向过严防死守的Jonny职业室,却一张不适合时机的产品设计图都未有展出。

Jobs最过人之处,就在于独到的水准与对完善的僵硬。那或多或少,什么大块小说都没有办法儿说清,而两张产品设计图就够了——为啥一温智翔以,而另一张被毙掉?这足以让我们品咂多年。

并未有人能够耐受二个书法大师的事略里从未其著述的插画,也未有人能够忍受八个棋士的事略里不曾棋谱,而小编竟然能够耐受《Jobs传》里从未产品设计图!

那表达,作者根本不懂Jobs。

当真,Jobs大概不是三个好阿爸,也算不上是位好女婿,更谈不上是一个人好的心上人。他Jobs确实改动了那一个世界。如同苹果1998年的广告中说的那么:这三个疯狂到以为自身能力所能达到转移世界的人,技巧确实改动世界。科学,乔布斯就是神经病,可Jobs也着实改动了那么些世界。

Jobs平常组织团伙扩充集思会,对前途一段时间公司要举办的工作进展研商,平时的做法是让集体成员开展脑力风暴,各个人想出团结以为当下最根本的10件事业,然后汇聚大家的主见,进行公共商讨,明确出公司及时最应当做的10件事情。接下来Jobs会砍掉10件专业中排名靠后的7件业务,只留下3件业务。在他看来,苹果公司叁次只好重视于两多个先行项目。正是这种专心于最重大事情的标准让苹果公司能够创造三个又四个光辉产品。

读完之后,作者脑海中闪现的率先个观念正是:Jobs在为人处世上正是个混蛋,可他么也确实是野史上为数没多少的商业贸易奇才。

Jobs有着近乎偏执的完美主义偏侧,对于产品的每三个细节,Jobs都不会放过她对完美主义的追求,大到成品完全外观造型、产品功用,小到产品的颜色、线条等,每二个细节,Jobs都投入了汪洋的岁月精力屡次修改,直到她乐意结束。就举个例子计算机内部电路的排版,非常少有公司会关怀计算机内部电路的排版,因为毕竟内部电路的排版被密封在微型Computer外壳内部,客户根本看不见。但Jobs却不这么,他不一样意自身的产品的其余一个地方出现毛病,他要求他的职业人士根据分明的秩序排列电路版,突显美观,为此苹果企业的生产费用比别的创建商高了过多。那样为追求完善而不惜花费、周期的例子比比皆是。不问可见,Jobs容不得另外不周密,不管是友好照旧别人。

纪念刚参与工作的今年,还处在实习期,拿的工钱并十分的少,三个情人为了购买一款新型的Nokia4S手提式有线话机借了多数少个同事的钱,那年,作者才真的初步关怀苹果,最初明白Jobs的存在。时至今日,笔者依旧不是果粉,也未尝具备过一部苹果手提式有线电电话机。可自己却起头对Jobs感兴趣,开始认真读书《Jobs传》。

6. 极强的支配欲望

Jobs并不是出身名校,幼年时代也未见其传说经历,只是对电子道具比较感兴趣,可是论对电路等电子领域的相通,他比不上他的联合人沃兹尼亚克。可Jobs如同天生就是贰个商贸奇才,靠着敏锐的直觉,乔布斯就能够领略怎样东西未来有市镇,正是明亮什么是对的统一盘算。他并未有做集镇调查研究,可他正是通晓。哪个人都说不出Jobs哪儿来的灵感。这种技艺任什么人都学不来,这是一种洞见,就像是上帝用手摸了Jobs的脑部同样。我们只可以承认,这么些世界确实有天才存在。有那么一堆人,大家穷其终生都不便比得上。

对于产品的宏图意见,或然缘于于往年India之行中受基督教禅宗的影响,Jobs崇尚轻巧,他追求大道至简,他以为少便是多。追求轻便不是要不经意复杂性,而是要化繁为简。简洁不止是视觉上的,也不唯有是把非常不好的东西减少可能抹掉,而是要开掘复杂性的深度。独有深切驾驭每一款产品的内涵,知道产品设计的初衷,技能从纷纭复杂的主见仍然安顿中挤出最核心的布署。

在2014年世界公司品牌排行榜上,苹果再次回到第一,苹果又再一遍勾起了本身的记得。

2. 完美主义

Jobs特别重视产品的卷入、宣传以及经营贩卖。买过苹果产品的都掌握,苹果的包装盒精致高雅,见到苹果的卷入盒,会令人信任苹果的成品错不了。何况苹果一年一度的制品宣布会,都设立的抢眼,引起中外的巨大震动。那几个都告诉大家,做产品,不仅仅要侧重产质量量,也要重申产品的包裹及宣传。中华夏族民共和国有句古话:酒香不怕巷子深。可在今世化的明天,光有川白芷是特别的,大家要做好酒,还得会呦喝。

Jobs一生秉承的信心就是创立一家传世的小卖部,创建一些高大的制品。Jobs不仅仅叁回说过:大家的靶子根本都不是败退竞争对手只怕狠赚一笔,而是做出最佳的出品,以致比最棒还要好的成品。这一点他感觉苹果与微软不等,不可以还是不可以认,微软也是社会风气上最成功的厂商之一,可在Jobs看来,微软并不是一家立异的公司,更不是一家引领时期变革的市廛。在她的观念在那之中,赢利永世不是第一位。

不论是作为公司首脑,还是产品的设计者,Jobs都以一意孤行的。作为百货店带头大哥,他希望操控,他希望属下完全遵照他的愿望行事恐怕陈设。作为产品开垦者,他期望苹果公司生产的出品是密封的,无论是硬件,依然软件,因为她确信唯有端到端的调控,才会让成品更加好,手艺给客户更加好的经验。比方为了不让顾客可以专断张开苹果Computer,修改内部的统一筹算,苹果计算机选取了特定的螺栓举行紧固;为了不让本身开拓的应用程序应用于别的硬件器材上,他拒绝开放种种应用程序。而这种密闭的、不专断的见地也让Jobs饱受争论,就算如此,乔布斯及她的苹果依然成功。

忠实的理由,小编不敢妄言,只是读了《Jobs传》后,有一点点小的启迪和醒来,可能那么些东西和特质与他的中标有着出奇的涉及。

3. 大道至简

4. 重视产品包装、重视产品经营出售宣传

7. COO的见地

1. Jobs就是个买卖天才

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